الملاحظات الإيجابية للموظف - An Overview
لا ينبغي أن تكون العملية مخيفة للموظفين ، ولا يجب أن تكون التعليقات سلبية ، بل يجب أن تكون بناءة. لن ترغب أي منظمة في الترويج لثقافة لا يثق فيها الموظفون بالقيادة والعكس صحيح.
In that circumstance, you are able to say: “I value that you just by no means overlook deadlines and continuously assist hold things shifting for us. It can be obvious that you get delight as part of your position as it displays in the standard of your deliverables every time. We genuinely take pleasure in having you as being a Section of our group.”
A summary of some fantastic optimistic personnel opinions examples could be the lacking piece You are looking for to amp up your recent employee general performance critique method really.
إنه المفتاح لفتح باب التحسين والتقدم، ويعمل كجسر بين توقعاتنا والنتائج الفعلية التي نحققها.
من المهم للمؤسسة تطوير مجموعة من أسئلة الاستطلاع بناءً على سمات مختلفة لصياغة استطلاع آراء الموظفين ، لذلك يجب أن تكون التعليقات التي تتلقاها المؤسسة قوية ومضمونة.
Offering helpful unfavorable responses can تعرّف على المزيد be a challenging ability to learn. It’s not comfortable for nearly Anyone, and many administrators have to have plenty of exercise before they get seriously competent at offering it efficiently.
ويمكن أن يكون التغيير ساحقًا ، فبعض الناس يتقبلونه وقد يتراجع البعض ، إذن كيف سيساعد تقديم الملاحظات الموظفين أو المؤسسة بالضبط؟
تعتبر بيئة العمل البيت الثاني للموظفين فهم يقضون معظم وقتهم في العمل لذا من المهم أن تكون هذه البيئة مفعمة بالحيوية والنشاط ومبينة على الاحترام والتقدير المتبادل بين زملاء العمل
ودعنا نواجه الأمر إذا كنت تنظر إلى مستوى واسع من عدم الرضا في جميع المجالات ، أو حتى في منطقة معينة ، فمن المرجح أن موظفيك يتحدثون عنها كثيرًا بالفعل ، وأنهم يدركون أنها مشكلة.
For all another teammates, this serves as an excellent example. Your management expertise and skill to acknowledge your constraints though also going the extra mile confirm that you will be a important member of our staff for years.”
الربط مع الأنظمة والمنصات الحكومية الربط مع الأنظمة والمنصات الحكومية
يمكن أن يؤدي تقديم التعليقات للزملاء إلى تحقيق الفوائد التالية:
يعد تقديم الملاحظات وتلقيها جزءًا أساسيًا من إنشاء مكان عمل صحي ومنتج. آمل أن تساعدك هذه الأمثلة على التعليقات المقدمة للزملاء في تشجيع زملائك في العمل على تطوير مهاراتهم وتحسين أدائهم وتحقيق أهدافهم وأن يكونوا النسخة الأفضل من أنفسهم.
Another excuse why furnishing feed-back is vital is mainly because it facilitates peer interaction and boosts personnel joy. It is simpler for employees to settle disputes and lessen pressure inside the workplace when there is a opinions channel.